 |
Mô tả công việc:
- Tham mưu cho giám đốc thực hiện các chính sách lao động tiền lương, tính lương thưởng và chế độ bảo hiểm xã hội, quyết toán thuế, tổng hợp và theo dõi ngày phép bù của người lao động.
- Quản lý sử dụng bảo quản con dấu của công ty theo quy định
- Đăng tuyển dụng, theo dõi đào tạo, đăng ký đào tạo với trung tâm huấn luyện đảm bảo học viên tham gia đầy đủ khóa huấn luyện của trung tâm huấn luyện và tham mưu ký hợp đồng lao động với người lao động.
- Cập nhật thông tin người lao động khi có phát sinh, đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động với cơ quan tại địa phương
- Phối hợp với tổ trưởng triển khai theo dõi và cập nhật KPI hàng tháng của người lao động lên chương trình quản lý nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất có liên quan và gửi về phòng tổ chức nhân sự, lưu trữ hồ sơ liên quan công tác nhân sự như các loại quyết định quy chế, thang bảng lương, hồ sơ người lao động…
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm cho các bộ phận tại đơn vị
- Quản lý quỷ tiền mặt của siêu thị, kiểm đếm chuẩn bị tiền lẻ cho bộ phận thu ngân, thu chi kiểm đếm quỹ cuối ngày cùng với bộ phận kế toán và báo cáo cho kế toán trưởng.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp trung cấp khối ngành kinh doanh và quản lý Pháp Luật hoặc khối ngành khác có kinh nghiệm liên quan…
- Vi tính: ứng dụng CNTT căn bản
- Ngoại ngữ: tiếng anh bậc 1 hoặc tương đương.
 |
 |
Hà Nội,Hồ Chí Minh,Đồng Nai,Cần Thơ,Bình Dương
Hạn nhận hồ sơ: 31/12/2026
 |
|
Bình Dương
Hạn nhận hồ sơ: 31/12/2026
Kết nối với chúng tôi. Vì sao?
|
