TỔ TRƯỞNG KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT (P. TỔ CHỨC NHÂN SỰ)

Nơi làm việc Hồ Chí Minh (Quận Bình Thạnh)

Cấp Bậc Quản lý

Hình Thức Nhân viên chính thức

Bằng Cấp Đại học

Kinh Nghiệm 2 - 3 Năm

Mức Lương Lương thỏa thuận

Ngành nghề Nhân sự

Hạn chót nhận hồ Sơ 19/12/2025

Chia sẻ Facebook Lưu việc làm này

Phúc Lợi

Tham mưu PGĐ phụ trách: Kế hoạch hoạt động năm, Ngân sách hoạt động của tổ Khen thưởng – Kỷ luật.
Xây dựng, cải tiến và hướng dẫn áp dụng chính sách nhân sự Saigon Co.op.
Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức Hội nghị NLĐ.
Quản lý quan hệ lao động và đảm bảo mối quan hệ hài hòa giữa NSDLĐ và NLĐ.
Hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ cho NLĐ phụ trách công tác nhân sự tại phòng, ban, đơn vị.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động của các đơn vị trong hệ thống.
Thực hiện các nghiệp vụ và các chế độ cho NLĐ theo quy định của pháp luật.
Xây dựng, cập nhật và cải tiến nội quy lao động, quy chế, chính sách khen thưởng, quy định kỷ luật cho toàn hệ thống.
Tổ chức phong trào thi đua và hướng dẫn khen thưởng cho toàn Liên hiệp.
Xây dựng và giám sát việc thực hiện Quy tắc ứng xử.
Quản lý an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), cải thiện điều kiện lao động cho NLĐ.
Quản lý thông tin nhân sự Liên hiệp trên chương trình quản lý nhân sự (CTNS).
Cập nhật và khai thác thông tin nhân sự theo yêu cầu chuyên môn, công tác quản lý.

Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
Kinh nghiệm 02 năm quản lý đội nhóm và 03 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ bậc 2 hoặc tương đương.
Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.

Job tags: TỔ TRƯỞNG KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT P. TỔ CHỨC NHÂN SỰ