 |
- Quản lý & bảo quản trang thiết bị - cơ sở vật chất, phòng đào tạo… để phục vụ công tác đào tạo – huấn luyện cho toàn thể nhân viên khách sạn.
- Nhận chỉ đạo từ Giám Đốc Hành Chánh & Nhân Sự, phối hợp cùng các Trưởng Bộ Phận, Phòng/Ban lập Kế hoạch đào tạo cụ thể về Tổng quan, an toàn… của khách sạn và chuyên môn cho mỗi bộ phận.
- Tổ chức các lớp đào tạo – huấn luyện theo kế hoạch và thời gian được thống nhất với các TBP để không ảnh hưởng đến hoạt động của khách sạn.
- Báo cáo Giám Đốc Hành Chánh & Nhân Sự theo quy đinh Kết quả hoạt động, những vướng mắc – khó khăn, đề xuất phương án & phối hợp xử lý – khăc phục.
- Thường xuyên cập nhật các chính sách pháp luật liên quan hoạt động khách sạn và đề xuất đưa vào các lớp huấn luyện – đào tạo, đảm bảo hoạt động của khách sạn luôn xuyên suốt và tuân thủ pháp luật toàn diện.
- Tham gia các sự kiện, hội thảo, ngày hội việc làm… có liên quan đến nhân sự nghành du lịch, nhà hàng khách sạn, giao lưu – mở rông mối quan hệ trong cộng đồng Quản lý đào tạo nhân sự khách sạn.
- Thực hiện các công việc do Ban Lãnh đạo phân công.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc khối ngành khác có kinh nghiệm liên quan.
- Có kỹ năng truyền đạt và huấn luyện tốt.
- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát.
 |
 |
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Long An, Đồng Nai
Hạn nhận hồ sơ: 31/10/2023
|
|
Kết nối với chúng tôi. Vì sao?
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
 |
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận
|
Cần Thơ
Lương: Lương thỏa thuận